Zdieľajte s priateľmi

Obsahová náplň:

Výskumy ukazujú, že ako ľudia máme tendenciu podliehať jednému z dvoch typov myslenia. Prvý vedie k depresívnym tendenciám a neúspechu. Druhý naopak ku spokojnosti a výrazne lepším výsledkom. Psychologička Carol Dwecková definuje tieto dva druhy myslenia ako: Fixed mindset (fixné myslenie) a Growth mindset (rastové myslenie). Pozrieme sa taktiež na to, ako (ne)dávať spätnú väzbu, aby sme pomohli ľuďom okolo nás.

Pre koho je podujatie určené:

Pre všetkých, ktorí vedú iných ľudí od korporátnych tímov až po vlastné deti.

Čo sa naučíte:

  • Prečo je dôležité vedieť o fixnom a rastovom myslení.
  • Nácvik rámcovania rastového myslenia (skupinová aktivita).
  • Aký je to rastový feedback a čo (ne)chváliť/kritizovať.

    Ciele:

    Pochopiť a využiť princípy rastového myslenia, a tiež rozpoznávať a využívať tieto dva typy myslenia.

    Cudzie jazyky, v ktorých je podujatie poskytované:

    Angličtina.

      Objednávka






      Zdieľajte s priateľmi

      O nás

      Sme inovatívna vzdelávacia organizácia, pričom osobný rast a sebarozvoj je naším životným štýlom.

       

      Veríme, že zmena môže nastať najskôr v nás, a to najmä neustálym zlepšovaním sa a napredovaním – odomykaním ľudského potenciálu.

       

      Hlavným cieľom projektu topcoach.sk je preto vyberať a ďalej ponúknuť tých najlepších odborníkov z oblasti sebarozvoja. A to prostredníctvom širokého množstva workshopov a tréningov najvyššej kvality ako pre jednotlivcov, tak aj pre firmy.

       

      Našimi hodnotami pri práci a spolupráci sú: kvalita, odbornosť, profesionalita, dôvera a v neposlednom rade i efektivita.

       

      • 0Motivovaných ľudí
      • 0Koučov
      • 0Partnerov
      • 0Workshopov
      • 0leTalky