Aké sú špecifické ciele tohto pracovného balíka a ako prispievajú k všeobecným cieľom projektu?
*zainteresovať a naštartovať povedomie o synergii medzi YP, YWs. pedagógmi, zamestnancami miestnych inštitúcií, hľadačmi talentov, zamestnancami centier práce prostredníctvom spusteného prieskumu
*pochopiť kombinované a zosúladené potreby a záujmy všetkých zúčastnených častí ako východiskový bod pre štruktúru cieleného vzdelávania v oblasti zelených mäkkých zručností a špecifických vzdelávacích modulov MOOC. Prieskum umožní konzorciu integrovať potreby mladých ľudí, pracovníkov s mládežou, miestnych inštitúcií a zainteresovaných strán na trhu práce s cieľom identifikovať spoločnú stratégiu pri rozhodovaní o zameraní výstupov. Napríklad v súbore nástrojov si konzorcium mohlo vybrať spomedzi rôznychzručností a nástrojov na dosiahnutie rámca GreenComp: projekt sa zameria na výsledky prieskumu sledujúceho najnaliehavejšie potreby. Rovnako spomedzi všetkých rôznych vznikajúcich pracovných miest, na ktoré sa GYE môže zamerať, sa budeme venovať 3 hlavnýmsociálnym zeleným vznikajúcim pracovným miestam, ktoré už boli navrhnuté, a spomedzi týchto 3 vyberieme najžiadanejšie kompetencie a zamerania vyplývajúce z prieskumu.
* poskytnúť a inšpirovať pracovníkov s mládežou súborom nástrojov na rôzne navrhované činnosti, metódy a nástroje na podporu zelených mäkkých zručností medzi mladými ľuďmi pri navrhovaní miestnych a európskych činností. Metodika bude vychádzať z rámcovej štúdie kompetencií JRCGreenComp, ktorá identifikuje 12 kompetencií udržateľnosti pre celoživotné vzdelávanie. Pre každúkompetenciu projekt navrhne aspoň 3 praktické aktivity, nástroje a metódy, pričom zhromaždí alebo prispôsobíuž existujúce alebo navrhne nové.SO potom prispejú k podpore synergie pre víťaznú zmiešanú účasť v zelenom a mládežníckom vzdelávaní, pričom sa uprednostní aj NFE ako silná metodika celoživotného vzdelávania pre mladých učiacich sa, ktorá sa presadzuje v rôznych oblastiach v rámci sektora mládeže aj mimo neho.
Aké budú hlavné výsledky tohto pracovného balíka?
Hmatateľné výsledky:
*1 výsledky prieskumu, ktoré ukazujú zhodu záujmov a potrieb z rôznych sektorov a mladých ľudí. Výsledky budú zverejnené spolu s navrhovanými položkami v dotazníku: minimálne*1 súbor nástrojov navrhujúcich aktivity, metódy, vzdelávacie stretnutia, nástroje pre 12 udržateľných kompetencií navrhnutých v rámcovej štúdii GreenComp. Pre každú kompetenciu konzorcium navrhne 3 možnosti praktických činností, pričom zhromaždí a prispôsobí už vyvinuté činnosti alebo vytvorí nové. Zdôrazní sa, že navrhované aktivity majú inšpirovať YW k poskytovaniu kvalitných stretnutí mladým ľuďom a mali by sa prispôsobiť miestnym podmienkam a potrebám mladých ľudí. Dokument bude vydaný v angličtine a preložený do národných jazykov zapojených krajín: minimálne 30 strán v anglickej verzii
*1 miestna aktivita na partnera (spolu 4) na otestovanie navrhovaných aktivít v súbore nástrojov s miestnymi mladými ľuďmi, podanie správy o navrhovaných úpravách a nakoniec navrhnutie konečného uceleného a logického súboru nástrojov NFE Learning Green Soft Skill
*1 stretnutie na vytvorenie súboru nástrojov, na ktorom sa zozbiera spätná väzba a návrhy a začne sa príprava MOOC v Slovinsku – 1účastník na partneraMateriálne výsledky:
*posilnenie synergie medzi rôznymi sektormi pri zlepšovaní získavania poznatkov na základe potrieb mladých ľudí a naliehavosti udržateľnosti
*zvýšenie povedomia o potrebe konať udržateľnejšie vo všetkých rámcoch spoločnosti a prispôsobiť sa spravodlivej transformácii mladých ľudí nielen v sektore mládeže, ale aj v oblasti vzdelávania, trhu práce a tvorby politík*zhodnotenie metodiky NFE v oblasti zeleného učenia sa mäkkých zručností, získavania a reflexie pre mladých ľudí*posilnenie MŠ a zamestnancov pri využívaní NFE stretnutí nepriamo prostredníctvom propagácie súboru nástrojov
